Beendet man ein Arbeitsverhältnis, ist es oftmals gängig, ein Arbeitszeugnis zu erhalten. Meistens bestehen diese Zeugnisse aus einer Anreihung von standardisierten Floskeln, die weitestgehend positiv formuliert sind. Für zukünftige Arbeitgeber entstehen aus diesem Grund zahlreiche Schwierigkeiten, den Arbeitnehmer korrekt einschätzen zu können. Aufgrund dessen stellt sich vielen die Frage, ob das traditionelle Arbeitszeugnis überhaupt noch … So viel Aussagekraft hat das Arbeitszeugnis weiterlesen